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[TOPIK 72]
Đề thi 쓰기 : câu 51, 52, 53, 54

TOPIK 72

CÂU 51

선생님 안녕하십니까?
저는 경영학과에 다니고 있는 외국인 유학생 마이클입니다. 제가 요즘 전공 때문에 고민이 많습니다.
지난 학기에 전공 수업을 들었는데 저에게 잘 ( ㉠ ).
저에게 맞는 전공을 찾고 싶습니다.
다음 주 수요일에 선생님께 상담을 ( ㉡ )?
부탁드립니다.

*bạn hãy làm thử trước rồi mới bấm vô tham khảo đáp án nha~*​

( ㉠ ) : 맞지 않았습니다 / 어울리지 않은 것 같습니다
( ㉡ ) : 받아도 되겠습니까 / 받을 수 있습니까

TOPIK 72

CÂU 52

사막에는 늘 먹는 물이 부족하다. 사막에 사는 동물들은 다른 곳에 사는 동물에 비해 먹을 물을 ( ㉠ ). 그런데 물을 못 구하는 동물들도 살아남은 방법이 있다. 그것은 먹는 물 대신 식물의 줄기를 ( ㉡ ). 식물은 줄기에 물을 저장하기 때문이다.

*bạn hãy làm thử trước rồi mới bấm vô tham khảo đáp án nha~*​

( ㉠ ) : 구하기(가) 어렵다 / 힘들다 / 쉽지 않다
( ㉡ ) : 먹는 것이다 / 먹는 방법이다

TOPIK 72

CÂU 53

*bạn hãy làm thử trước rồi mới bấm vô tham khảo đáp án nha~*​

인주시 연구소에 따르면 2014년부터 2018년까지 인주시 공공 도서관의 수와 도서관 방문 이용자 수는 반비례했다고 한다. 2014년 230개이던 공공 도서관의 수는 2018년 275개로 증가했으나 도서관 방문 이용자 수는 2014년 7천 2백만 명에서 2018년 6천 7백만 명으로 감소했다. 이러한 현상의 원인은 공공 도서관의 전자책 보유량이 많아집에 따라 온라인 전자책 이용이 활성화되었기 때문으로 보인다. 이에 따라 앞으로도 온라인을 통한 전자책 대출 시스템이 지속적으로 증가하리라 전망된다.

TOPIK 72

CÂU 54

학교나 회사에서 동료와 힘을 합쳐 과제나 프로젝트를 할 때 성공적인 결과를 얻는 경우가 많다. 하지만 그렇지 못한 경우도 있다. 아래의 내용을 중심으로 '동료와 일을 할 때 지녀야 할 바람직한 태도'에 대한 자신의 생각을 쓰라.
1. 동료와 일을 하는 것은 어떤 점에서 좋은가?
2. 이때 성공적인 결과를 얻는 데 방해가 되는 요인은 무엇인가?
3. 동료와 일을 할 때 지녀야 할 바람직한 태도 무엇인가?

*bạn hãy làm thử trước rồi mới bấm vô tham khảo đáp án nha~*​

세상에는 혼자 할 수 있는 일도 있지만 대부분 타인과 협력할 수밖에 없는 일이 더 많다. 이처럼 회사나 학교에서 동료와 일하면 과제나 프로젝트를 할 때 좋은 결과를 얻을 확률이 높으나 그렇지 못한 경우도 존재한다. 따라서 이 글을 통해 동료와 일할 때 얻는 장담점과 지켜야 할 태도에 대해 살펴보고자 한다.
그렇다면 동료와 일할 때 좋은 점은 무엇일까? 첫째, 효율적으로 업무를 수행할 수 있다. 팀원들은 일을 나눠서 하기 때문에 개인이 혼자 할 때보다는 시간을 단축하고 좋은 결과를 얻기 어렵지 않다. 둘째, 서로 경험과 지식을 공유한다는 장점을 들 수 있다. 서로 협조하여 일을 하면서 동료의 장점을 배우는 기회가 있을 뿐만 아니라 자기 부족한 점을 반성하여 더 발전할 수 있도록 노력할 것이다.
그렇다고 해서 동료와 협조하여 일하는 것이 항상 긍적적인 것만은 아니다. 우선, 자신이 담당하는 일에 책임을 지지 않거나 게으르면 시간이 걸리고 결과에 영향을 끼칠 수 밖에 없다. 또 다른 하나는 구성원들이 어울리지 않는다면 의사소통이 안 되는 것은 피할 수 없는 부분이다. 이런 경우에는 일하는 과정에서 오해나 갈등이 생길 가능성이 높기 때문에 늘 눈치를 보게 되어 결국 편하게 일할 수 없고 일을 완성하는 데에 방해가 된다.
따라서 동료와 함께 일을 할 때 무엇보다 책임을 다하는 자세가 필수적이다. 게다가 상대방의 말을 경청하고 겸손하게 존중하는 태도를 가져야 한다. 왜냐하면 존중을 받으려면 자기가 먼저 상대방을 존중해야 하기 때문이다. 만약 일하다가 오해가 생기면 대화를 통해 해결하려는 노력이 필요하다. 이런 방법으로 공동체 내에서 각자의 역량을 최대 발휘하여 효율적으로 업무를 잘 수행하고 성공적인 결과를 얻을 수 있으리라 생각한다.

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